Contratación y documentación
Contratos, anexos, reglamentos internos y documentación para una relación laboral correctamente respaldada.
Derecho laboral para empresas
Asesoría laboral para empleadores, Pymes y empresas
Reduce riesgos laborales, toma decisiones con respaldo jurídico y enfrenta fiscalizaciones o demandas con una estrategia clara para tu empresa.
Si administras personal, RR. HH. o tomas decisiones laborales, esta asesoría está diseñada para ti.
Servicio dirigido a empleadores y empresas.
Contratos y anexos
Despidos y finiquitos
Dirección del Trabajo
Demandas laborales
Atención directa
Conversemos sobre tu empresa.
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Iniciar consultaSituaciones frecuentes
¿Qué necesita resolver tu empresa?
Nuestra asesoría laboral para empresas cubre las principales situaciones que pueden surgir en la gestión de personas. Revisa los servicios en los que podemos apoyarte.
Despidos y finiquitos
Evaluación de causales, preparación de documentos y apoyo para reducir contingencias frente al término laboral.
Fiscalizaciones
Asesoría ante inspecciones, denuncias y actuaciones de la Dirección del Trabajo.
Demandas laborales
Defensa y patrocinio jurídico para empresas demandadas en procedimientos laborales.
Prevención de riesgos
Revisión preventiva de prácticas laborales y cumplimiento normativo para reducir conflictos.
Asesoría permanente
Soporte jurídico para decisiones laborales recurrentes de dueños, gerencias y áreas de RR. HH.
¿Es para tu empresa?
Una asesoría diseñada para resolver los desafíos laborales de tu empresa
Este servicio es ideal para
- Dueños y representantes de Pymes
- Gerentes y administradores
- Áreas de Recursos Humanos
- Empresas que enfrentan fiscalizaciones o demandas
Conoce nuestros planes
Cómo trabajamos con tu empresa
Partimos con una evaluación de la realidad laboral de tu empresa y, desde ahí, definimos el nivel de regularización y acompañamiento que necesitas. El objetivo es ordenar el cumplimiento, resolver consultas y mantener la documentación laboral al día.
Auditoría inicial
Revisamos el número de trabajadores, la actividad de la empresa, el nivel de cumplimiento actual y los antecedentes o documentación disponible.
Diagnóstico y plan recomendado
Identificamos brechas y necesidades para recomendar el nivel de apoyo más adecuado según el tamaño de tu empresa y su situación laboral.
Implementación
Ordenamos y ejecutamos las gestiones necesarias: contratos, carpetas laborales, RIOHS, amonestaciones, cartas, cumplimiento normativo y otros requerimientos según el plan.
Acompañamiento continuo
Mantenemos soporte para consultas cotidianas, seguimiento y actualización, con posibilidad de integrar prevención de riesgos y servicios contables según la cobertura contratada.
Niveles de acompañamiento
Una cobertura que puede crecer con tu empresa
Los planes van desde la resolución de consultas laborales hasta la gestión integral de cumplimiento, documentación y servicios complementarios.
Consulta laboral
Soporte para dudas y decisiones cotidianas
Pensado para Pymes pequeñas que necesitan acceso a un abogado laboral sin mantener una estructura jurídica interna.
- Resolución de consultas por canales remotos.
- Consulta personalizada para revisar situaciones concretas.
- Acceso a gestiones adicionales cuando la empresa las requiera.
Gestión laboral
Regularización y documentación al día
Para empresas en crecimiento que necesitan ordenar contratos, documentación y cumplimiento laboral de forma permanente.
- Auditoría y reuniones periódicas de asesoría.
- Confección, revisión y actualización de contratos y carpetas laborales.
- Amonestaciones, constancias, cartas de despido y otras gestiones laborales.
- Revisión de RIOHS y diseño de un plan de cumplimiento normativo.
Gestión integral
Cumplimiento laboral + servicios complementarios
Para empresas que buscan delegar una parte relevante de la gestión normativa y sumar apoyo en prevención de riesgos y administración asociada.
- Cobertura laboral y actualización normativa.
- RIOHS y protocolos exigidos por ley.
- Diagnóstico y seguimiento en prevención de riesgos.
- Posibilidad de incorporar remuneraciones, leyes sociales y liquidaciones de sueldo.
Equipo legal
Abogados que entienden las necesidades de las empresas.
Atención directa y acompañamiento jurídico enfocado en decisiones empresariales concretas.
Experiencias reales
Lo que dicen nuestros clientes.
Reseñas publicadas en Google
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